想到每天的工作，我就很郁悶、絕望。我目前從事的是基層的行政工作，在別人眼中，是值得羨慕的領導，可事實上，我感覺自己一無是處……我不會溜須拍馬，不擅長察言觀色，聽上去是真不適應從政哦。可要改變這樣的環(huán)境又是不現(xiàn)實的，我該怎么辦呢？（上海：橘子）

　　李子勛回復：

　　呵呵，可愛的橘子。生活的確不像買冰激淋，香草的嘗過了，不行還可以換巧克力味兒的。問題不是你選擇了什么工作，而是你選擇了一份工作卻不愿意適應它。誰也不是天生的行政管理者，許多管理者的素質(zhì)是經(jīng)由職業(yè)過程，慢慢形成的職業(yè)個性。我們可能有一個認識的誤區(qū)，以為性格是天生的，后天難以更改，什么樣的性格適合什么樣的職業(yè)。仔細想想，同一職業(yè)中總會有不同性格的人，而且成功者常常并不是我們認為有理想人格的人。

　　有時候，不是工作挫敗了自己，而是我們對工作的期待挫敗了自己。正如你選擇了長春藤又希望它能開出絢麗的玫瑰花。有時候，不是工作本身有什么麻煩，而是我們的內(nèi)心處在麻煩與渴望逃避中，職業(yè)只是一個替罪的羔羊。既然你說：“要改變這樣的環(huán)境是不現(xiàn)實的”，那么為什么不放棄一點什么去接納這份難得的工作呢！換一個角度想，工作不是生活的全部，也不代表你生命的價值，工作給我們提供一種體驗，生命是所有體驗的集結。能作為一個國家機關的干部，這樣的生活體驗也是一種美好的體驗。其實我對穿制服的人有一種敬畏之心，制服象征著權力。在我年輕的時候，穿制服的女孩都會給我一種美好的感覺。中國歷來是講上下有序，在什么位置說什么話做什么事，這是一個政府工作人員應盡的責任。

　　建議你把工作與自我分開。在工作中你要保持職業(yè)化，在生活中不妨更自我一些，以此來平衡情緒。我在做心理醫(yī)生的時候，很細心體貼，很在意來訪者的感受。生活中我更像一個大男孩，興趣廣泛，追求新奇的事物，也不那么在意別人，這可能就是一種平衡。有了這樣的平衡，職業(yè)的耗竭感就不太容易發(fā)生。
來源：心理月刊
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